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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公室logo创意设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍办公室logo创意设计的解答，让我们一起看看吧。在新单位的办公室使用带...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公室logo创意设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍办公室LOGO创意设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 在新单位的办公室使用带有原单位logo的茶杯是否合适？
2. 如何打造个性化办公室设计方案？

在新单位的办公室使用带有原单位logo的茶杯是否合适？

显然不合适。在公司，空间是公司的空地盘，公司应要追求并建立统一的企业文化，利于员工有认同感。公司办公区域，要尽量减少明显带有其他公司标识的物件，而要尽可能增多本公司标识。

我觉得分情况吧。对于能力突出的员工来说，端什么logo的茶杯并不重要，哪怕是以前对手的，老板看了还觉得从对手那里挖到人才而沾沾自喜；对于能力一般，甚至较差的新员工，可能会有点那啥了。

不合适。

这就好像你在新对象面前，摆弄前任送的东西一样。心大的人可能不在意，过于招摇就显得不合适了。

你要搞明白的是，你想传递什么信息？带有原单位logo的杯子，简称广告杯。在一个新的群体中，使用另一个群体标签的东西，这是人为在制造区别。你无非是告诉别人，你来自上一家公司。上一家公司牛逼，别人说你牛逼啥呢，瞧不起我们？上一家公司不牛逼，那又是给自己减分？不小心给领导看到了，还想着你不忘旧情？

一个广告杯，几十块的东西，不缺这个钱，用不着冒这个情感风险。如果觉得有纪念意义，留在家里好好把玩就是了，没必要拿出来招摇。

在职场里，讲究融合而不是撕裂。一个圈子的宜多寻找一些共同标签建立联系，但是从一个圈子到另一个圈子，需要有界限意识，不要轻易把一个圈子的东西带到另一个圈子。

我曾经有个领导，在新单位穿着原单位的T恤衫，而且还被他的上级看到了，正好我在旁边，旁观了他被他的上级打趣，他的上司靠近他，念他衣服上的LOGO，问他怎么还穿着老东家的衣服。

我这个领导就很自然地说很有纪念意义啊，是我们当初做某某项目成功后发的纪念衫，我一直舍不得扔呢。

其实我这个前领导真的挺节俭的，年薪百万级别的人衣服都是旧旧的，连笔记本电脑卡的要死都舍不得换。

但他的风格就是这样，一个比较纯粹的技术大牛，说话都很坦荡，大家反而不觉得这些细枝末节有什么不妥。

对于题主来说，既然提出了这样的问题，那就是这个带有原单位logo的茶杯入了你的心了。本来如果你没在意过，那可能就真的不是什么事，但现在你自己已经在意了，那么这件事就已经影响了你。

既然这件事对你造成了影响，说明你的心里承受力可能还不足以对抗别人对这件事的质疑。所以建议你还是换了吧，可以放在家里用，或者收起来作为纪念。

所以这件事本身我觉得是没什么对错的，只是因为它入了你的心，你在意了，所以就应该解决掉。

就好比你在路上看到一只蚂蚁掉到水里去了，你如果完全不在意走过去了，这件事就根本不是个事。但如果你在意了，觉得如果你不救它它就会死，你相当于间接杀生了，那么你就救了它吧。因为如果你不救，这件事以后就成了你的心结，你会老惦记这个事。这是一个道理。

非常不合适，一般来说选择职业都基本是一个行业或者类似行业和岗位，说白了某种层面也是竞争者，你带原来单位的东西去新单位，难免会引起领导们的猜疑。多一事不如少一事！

如何打造个性化办公室设计方案？

一个好的办公室氛围有助于提高我们的工作积极性，而氛围又分为工作氛围和空间氛围，在个性化办公室中空间氛围也是重中之重。

1，色彩环境个性创意

色彩用的恰当与否和搭配是否独特直接决定了企业空间的特色和品位。色彩成为了推广企业文化的主要部分，也被看成是企业的特有标志。如今人们对于空间内涵的关注已经远远的超出了人们对空间功能的要求。

2，装饰突出内在肌理

在设计中强调装饰材料的自然肌理应用，体现材质的个性美感；让使用者回归原始和自然，感知自然材质。选材的时候注重材料本身带给人的心理感受和接触体验，缩短人和介质之间的隔阂。

3，丰富的光照效果

最大限度的满足空间环境的多样化，从空间视觉上激发人们的想象力和能动性，使空间层次更加丰富。办公空间的灯具往往是形式简洁、功能性强，在不占用空间的情况下为空间创造艺术氛围。

到此，以上就是小编对于办公室logo创意设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公室logo创意设计的2点解答对大家有用。