智能制造的创意设计案例,智能制造的创意设计案例有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智能制造的创意设计案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍智能制造的创意设计案例的解答，让我们一起看看吧。智能制造的成功案例有哪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智能制造的创意设计案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍智能制造的创意设计案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 智能制造的成功案例有哪些？
2. 智能制造书籍推荐？
3. 钢企如何进行智能制造顶层设计？
4. 智能制造2025，工业4.0你怎么看待机器替代大量劳动密集产业？

智能制造的成功案例有哪些？

由于数字化，新产品的推出时间可缩短25-50%，工程成本可降低30%，同时，节能可以增加70%。

亚马逊和阿迪达斯并不是智能制造领域唯一的成功案例。惠而浦、西门子、惠普、Hirotec和Ocado都在以创新的方式重新定义了工业流程。

智能制造书籍推荐？

《智能制造概论》：本书介绍了智能制造的基本概念、关键技术和应用，深入研究了智能制造系统的建模和仿真、智能控制与决策、优化规划以及先进制造技术等方面的内容，为读者提供了一条完整的知识学习路径，并以实际的技术案例让读者更深入地理解智能制造的本质。

《智能制造技术》：本书全面介绍了智能制造技术的基本原理与应用，包括智能制造系统的建模与仿真、智能控制与决策、智能优化规划以及智能制造技术等内容，提供了一条完整的学习路径，以及大量实际案例，使读者能更好地理解智能制造技术。

钢企如何进行智能制造顶层设计？

英国钢铁公司的案例大概可以为借鉴

企业与社会组织结构顶层设计的宏观原则

1，组织机构的至上而下的自组织层层堪套

2，自组织上下层关系是尽可能放开，开到不危害整体的存在，这里自组织的张力与整体的粘合为平衡作为尺段

3，各分支部门具有自我修复的基本功能，和自我学习功能，此为智能型组织的基本原则，其目的在于各分支的模型除在功能上的匹配，而且在风险掌控到最小，即以各部门的生存实现整体生存

4，分模型与整体模型间构成一个智能链单元系统组合，依Angela Espinrosa说法，一个系统内有一个元系统，应对付外部环境的变化

5，Stanford Beer上个世纪七八十年代用这套路把英钢管理红头，其理论鹅为管理控制论，其模型称viable model..当时秘鲁希望用.他的理念顶层设计他的国家管理机器。

我的贡献在于将传统理念融入这部管理控制器而具有中国特色的管理系统方法论, 从而将道家智慧作为更全球化顶层设计的宏观模型。我的脊柱反射疗法和分形针炙，玄空风水，奇门遁甲等都体现了这个方法的普遍适合，国内的人我少谈传统思维，而在国外则大张旗鼓，因为他们知道，如今是呼唤东方智慧挽救西方的缺失

智能制造2025，工业4.0你怎么看待机器替代大量劳动密集产业？

智能制造2025，工业4.0，“机器换人”时代逼近，传统工人何去何从？ 工厂是选择工人还是机器人？

在许多公司刚开始推机器自动化时，工厂管理者们热情都不高，不过当一些工作环境不好的工种难招人、更难留人时，管理者们便主动要求换上机器生产线，用机器人替代工人。

现在这几年一个焊接工人在上海的月薪达6000元左右，一年用工成本10万元，而一台焊接机器人的售价也在10万元左右，一般简单工种的替代机器人半年就能收回成本，而复杂一点的也只要2-3年就能收回成本。 对企业来说，机器人与人之间的抉择始终处于“角力”中。越是简单重复劳动力密集和高危行业，越容易被取代，前者机器人的效率比工人高得多，而且质量也好，后者只有出很高的价钱才能请到愿意做的工人，而使用机器人的价钱则少得多。

高端制造业似乎暂不受影响 不过人们也不必过于开心，因为用人成本的高企会导致企业家更快推动工业4.0，改变生产方式。

正在被机器人取代的是大量普通劳动密集产业，而高技术附加值的制造业则暂时不受影响，这与我国推进智能制造2025，让国内涌现更多高端制造业的意图是一致的。

事实上，从工业革命开始，“机器换人”的进程就开始了。尽管那时人们也忧心忡忡认为人的劳动力将被机器所取代，然而社会发展至今工作岗位不是更少了，而是更多了。究其原因，老岗位被取代的同时，也涌现出了新岗位。

例如在打车软件出现之前，专业出租车司机200万人左右，而现在滴滴的注册司机超过了1400万，这在一定程度上是因为高效的新模式催生出了更多的用车需求。

这一轮产业升级背后，产业链上下游出现的新岗位能不能留在中国，这才是最主要的问题。 机器人大规模推进后，会衍生新的岗位，例如设备维护保养、机器人二次开发、二手设备交易、机器人应用培训等，从事这些工业对工人素质提出了更高要求。

德国向来重视对人的培养，德国工业4.0战略很看重工人素质问题，国内对产业工人‘升级’关照还需加大。未来企业招人，重点将招聘能够操作最先进自动化设备的技术员或工程师，要本科学历，还要有专业特长。不过从目前应聘的情况来看，大部分工人仍然只会利用“蛮力”扭螺丝，而对操作机器“完全没感觉”。

“机器换人”已经成为产业能级提升的大方向之一，产业链条会新生很多新的岗位，作为其智力支撑的高素质技术技能型人才的培养更加紧迫，我国的职业教育能否应对这一转型，值得重视和思考。

到此，以上就是小编对于智能制造的创意设计案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于智能制造的创意设计案例的4点解答对大家有用。