数字绘画老师招聘,数字绘画老师招聘要求

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数字绘画老师招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍数字绘画老师招聘的解答，让我们一起看看吧。说说招聘原画师那些事，如何？县乡中...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数字绘画老师招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍数字绘画老师招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 说说招聘原画师那些事，如何？
2. 县乡中学美术教师配备情况如学历结构，师生比，谁能分享调研结果？

说说招聘原画师那些事，如何？

来说说近期公司招聘感想，公司开新项目招两个角色原画，过去一个月了只招到一个原画。不禁感慨游戏行业真是步入寒冬了。市场上高手普遍扎堆大厂不动，中级的呢因为大环境年龄等因素不爱动不敢动。初级的呢中小公司又不愿意培养。 其次，市面上培训机构遍地，100个简历能有90个培训班出来的(一点不夸张)然后你会发现这些简历作品简直一个模子刻出来的，缺人啊，只能综合学历专业这些挑出来几个发测试看看。据近期我的统计基本上发十个这种测试做的也就三四个，而这三四个往往也是惨不忍睹。当然薪资要求都不高，甚至有只要求4000的(坐标上海)公司给的招聘薪资(5k-10k)。 没事时和几个朋友聊天，大家普遍对培训机构快产出来的没什么好感，甚至有几个培训机构直接上黑名单，原因自然是都多多少少吃过点亏招人不慎了。(赎我这里不方便透露，各位选班谨慎好自为之了)其实就是想跟众多想进去这行业的小伙伴说说，这行业这两年确实是不如过去了，如果你真是热爱绘画热***那就踏踏实实加强自己美术基础，你可以进培训班但是请别学个两三个月放点甚至不知道是不是你画的作业在简历上就想找工作，有多少培训机构打着可以内推工作的旗号招生，又有几个是毕了业就有工作的，你老师不是傻子公司主美不是傻子，这再也不是游戏行业井喷的前些年了，再也不是会点ps有点基础就给机会的时年代了。 最后，给找工作的小伙伴点小建议。 1.简历制作，要么你把作品放简历里做成图片，要么就普通点word文档加作品链接。请别把简历做成图片又没作品然后作品链接写在上面，你指望主美手动输入网址看你作品？放心我们遇到这种直接pass掉。 2.作品压缩包巨大，动辄上百m.别什么都往里面放，角色原画设计为主完成度为辅，你放些乱八七糟的进去会适得其反。我们看的也累。(见过不少同人、临摹、图标甚至草图，这不代表你全能恰恰代表你啥都不精) 3.别放着乱八七糟二次元做头像，在你没那么优秀的时候，在我不了解你的时候，你的面相是我了解你的第一要素。 4.对自己要有合理定位，千万别脑子一热动辄大几千上万的，虽然这是上海。培训班几万都花了别急着赚大钱。 5.工作经验很重要(三遍)现在的公司普遍没耐心，如果你有机会进去一家公司请耐心虚心的尽可能的呆个一年半载别急着跳槽，完整的项目经验是很重要，我见过一年三家公司的简历，一个完整项目经验没有。这样的谁敢招你谁能招你？

县乡中学美术教师配备情况如学历结构，师生比，谁能分享调研结果？

我不知道你说的是哪个地方，因为每一个地方它的比例不一样。就中西部而言的话，其一，学历这一块儿，中老年教师大都是以前的师范生，年轻教师基本都是本科。其二，就认课情况而言，在乡镇大多都是中老年教师兼任，年轻教师大多是语数外等科目。其三，生师比一，就不好说了，每个地方每个学校都不一样。

我们这边的县乡基本都是***美术老师，大多由其他科老师兼任。美术并不属于升学考试科目，所以在我们这边不够重视。我们这里不用调研，基本没有专职美术老师，有也是个案。我分析美术老师的配备与以下原因有关。

首先，县乡一级的学生大多属于农村户口，家长对其重视程度不够，家庭没有艺术氛围，即使有好的苗子也得不到很好的教育***，只能靠自己。农村孩子的出路只有通过升学考试，考试科目是重中之重，家长不会让孩子投入多的时间去搞艺术，毕竟搞艺术是需要花钱的，我们这边农村的收入还不足以支撑美术或者其他艺术爱好的学习，这从根本上决定了县乡一级教育部门对美术老师选用的认识。

其次，县乡一级的财政问题，这是不可否认的一个方面。现在我们县的一个乡中学大约只有不到200学生，而一个小学也不到300学生。对于每周只有一节的美术课来说，财政上不自觉的认为专门配备美术老师是划算的（当然这是地方性的认识问题，不予辩解），所以会***取精兵简政的策略以达到开源节流。

其次，学校的认识问题。对于县乡一级的学校，最能取得***支持的是升学率，所以无关升学率的教育方向是不会被重视的。我们这边好多年美术课都被其他老师占用（我是深有体会），就像那个笑话说的一样，“体育老师病了，这节体育课自习！”，而我们这里美术老师也是医院的常客！既然这样，那学校觉得还不如不配备美术老师了，如果教育部门有临时检查，学校会拉来其他科老师顶一下，以此应付检查。

最后，观念性的问题。我们这里的县乡一级包括***部门，学校和家长普遍认为学习文化课才是唯一出路，不会花精力去营造艺术氛围，当然艺术教育***的短缺也是硬伤，这点毋庸置疑。这从观念上认定艺术属于玩物丧志，就认定考不上高中学艺术有什么用，拿不到大学文凭找工作都难，县乡一级升学率本就不比大城市，这是教育***分配导致的观念性判断，所以对于文化课学习就要投入更多的精力，这一认识也是决定了对美术老师配备不重视的原因。

说到底不是县乡一级不想配备美术老师，而是条件使然。所有的方案不是放到哪里都合适的，要具体问题，具体环境区别对待，调研是了解各地情况的不同，希望出台政策也能因地制宜。

牢骚发完了，希望对你的问题有用。

到此，以上就是小编对于数字绘画老师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于数字绘画老师招聘的2点解答对大家有用。