工作拍照创意设计,工作拍照创意设计图片

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作拍照创意设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作拍照创意设计的解答，让我们一起看看吧。物业公司要求员工工作时拍照片传给经...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作拍照创意设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作拍照创意设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 物业公司要求员工工作时拍照片传给经理合理吗？
2. 现在工作中为什么要留影像资料？必须做美篇？

物业公司要求员工工作时拍照片传给经理合理吗？

物业公司经理要求员工在工作期间拍照发送，从原理和我个人的看法基本合理的，他主要是监督员工平时的工作壮态，位置区惑，加强员工责任感，特别是有些重要防患地位的管理。

有多少，有什么合理！地沟油吃了十几年，找谁说！汕头有个更奇葩的物业，保安上班还帮业主清废土，敬礼，晚班还在群里报岗，如果睡觉了就开了，钱当然扣很多，三仟多一点工资，每月还押一百多，到走时班长再他妈刮一下，年轻的不会去，差不多六十岁左右的！它在文冠路附近。

谢邀。

物业公司的员工分二类，一类保安，另一类保洁员。

公司要求员工上班上传照片给经理，这也合理。应该说这个经理非常精明，他用上传照片督查员工，他把分片区的督查员工的人员精简，这样就少一笔工资开销。其二，上传照片给经理，经理随时可查有无闲杂人员入小区，物业承保片区的卫生和财物不受损失，物业这样要求员工，也有物业的另一面道理。

家有家规，公司有公司的约束，适应者是员工，不适应者走人，这世上没有谁离不开谁，只有谁需要谁，这是一种生存，想开一些，在这个网络化时代，个人己基本没什么隐私可言，更何况是员工上传一张证明自己上班的照片给经理。

本人是这么认为，欢迎留言指教。

现在工作拍照证明自己在上班的事情已经是见怪不怪了。尤其在销售行业更是屡见不鲜。在哪里工作要定位打卡传实时照片作为上班依据。公司怕员工偷懒所***取的措施。如果你是一个认真工作的人倒也不必要纠结这个问题。合不合理咱不是专业人士无法判断。我也是在此分享身边所见的一些真实情况。

这说明物业公司管理上有漏洞，员工有出工不出力的现象。就象让清洁工在某楼层签字一样，也是想证明你工作了(至少是到了工作地点)，现在手机普遍，让你在工作中拍个照发过去也无不可，对大多数忠于职守的员工来讲也没有太大负担，所以应该说没什么大问题。但是我想说的是如果靠这种方式来进行劳动管理，恐怕是最原始最落后的方式了，最起码是让好好工作的人感到缺乏被信任，心理上就排斥这一套。太先进的方法我也没想好，但是分片包干，制定工作标准，实行不定期抽查和征求被服务的业主意见相结合的方式考核，而且严格兑现奖惩也比这作法要好一些。当然这都是个人看法，决定不了物业的管理方式，供参考罢了！

现在工作中为什么要留影像资料？必须做美篇？

抓铁有痕、雁过留声，这向来都是工作留痕的生动写照。当然，要看什么工作了，现在很多行政部门很看重工作留痕，导致大家有时存在为了留痕而工作的避重就轻的情况。当然留痕的形式有很多，每篇或是其中的一种吧，我倒还没有遇见过，我们单位大部门就是手机照相、形成书面报道、微信传送，等等方式吧。但我觉得目前的工作留痕的形成要具体事情具体是分析吧。

1、工作太多，留痕是为了以后备查。有的单位工作繁杂，类目多，不留痕的话导致以后工作无法查询，所以留痕就是为了方便以后工作开展，想查询什么事情，一查工作照片，一目了然，方便了工作，还提高了效率。

2、固定证据最直接手段。有些公检法单位，工作留痕是为了更好的侦查办案，比如有些犯罪证据必须要用影像资料保存下来，这样到以后判决嫌疑人时，才能让其心服口服，这种性质的工作必须***用音像资料，方便又直观。

3、影像资料偏于形式。这种单位的工作留痕就有些偏于形式了，有些部门工作不多，但一旦有事马上记者跟随、宣传部门拍照，只为了显出领导多么亲民多么敬业，这种留痕完全成了***，万不可取。

总之，工作留痕，是为了促进工作，主要这个出发点是好的，那不管是每篇还是照片，都是可取的，我们应该积极利用才对。

到此，以上就是小编对于工作拍照创意设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作拍照创意设计的2点解答对大家有用。