创意设计公司员工,创意设计公司员工待遇

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创意设计公司员工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创意设计公司员工的解答，让我们一起看看吧。时创意员工待遇怎么样？工作中提出了...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创意设计公司员工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创意设计公司员工的解答，让我们一起看看吧。

1. 时创意员工待遇怎么样？
2. 工作中提出了有创新性的方法，公司以此通过了发明专利，发明人却没有自己，这种情况员工就不配有姓名吗？

时创意员工待遇怎么样？

很好。

沙井时创意电子公司员工的***待遇好，工作环境好，氛围融洽，产品质量高，是一家不错的公司。

沙井时创意电子有限公司（简称SCY）成立于2008年，目前是全国一家在存储芯片领域具备芯片设计、软固件研发、封装测试、制造及应用于一体的高新技术企业。

该公司可以。因为该公司管理比较规范，员工每周工作五天，公司员工的工资收入比较高，现阶段员工每个月的工资收入大多数都会在12500元以上，年底还有年终奖；公司员工的***也可以，每年三节公司都会给员工派发过节费，公司除个为员工购买了五险以外，还为每个员工另外购买了意外保险

工作中提出了有创新性的方法，公司以此通过了发明专利，发明人却没有自己，这种情况员工就不配有姓名吗？

为啥要发明？现在的公司都会把在职员工的发明吞吃了，有良心的公司给点奖金，没良心的公司，啥都没有……不要发明，就算要发明，也最好私下不要在公司弄，等离职后，再申请发明专利……

很明显，你还不明白专利到底是什么，在世界经济一体化的今天，无论是谁主动持有某一行业的专利越多专利体系越完整，那么他在该行业的话语权就越大。

比如我国的特高压输电技术美国的互联网技术电子芯片技术大国象征之一的核三位一体打击导航技术。

简单来说专利就是在有专利法国家的行业话语权，任何一个公司最核心的不是股东和研发销售团队而是专利，专利持有人可以通过授权合法决定任何性质公司的行业市场地位，当然必须是不可替代的核心专利。

打个比方某个公司在经营过程中被做套公司破产法人和所有分红人坐牢，这时只要专利没有被收购或转让那么没关系，在所有专利持有人坐牢期间外面不管有没有盗版专利产品出现，在专利持有人出现以后有盗版行为的必须坐牢或给钱获得授权，没有盗版凭借核心专利***或出售获得东山再起的原始资本。

而现在你应该明白为什么专利发明人或持有人在申报时为什么没有你了吧？实在是核心专利太重要而你又不是公司自己人，别说是只有你一个点子就算是全程你开发只要你不是自己***家也会在你之前掌握核心提前申报，就算是一个不注意让你自己未经同意提前申报了那么在你没有强力的社会和行业外援的情况下也会对你强取豪夺很简单只要持有人名字是你一条你违反合同法就够你喝一壶。

所以吃一堑长一智，以后做事多长个心眼，多动动脑子

看了回答，大部分人可能懂都不懂，就在哪胡扯，按专利法，对专利有实质贡献的人是享有署名权的，当然，除非另有约定，专利权是属于公司的，针对你说的这种公司剥夺署名权的情况，确实很多公司都这样在操作，但这本身是不合规的

其实得看公司。我前公司就是所有发明或者实用新型或者软件著作权等都写的老板。当然，我的前老板是大学教授，我想对于他个人职称什么的应该有些作用。我现在公司就署实际工程师的名字，但是所有权归公司所有。

不仅仅是工作中，就是在日常中，也都有可能提出来创新性的想法、方法。这就是原创，必须给予承认和保护。咬一口的苹果Logo ，Window视窗界面的草坪图片等都是灵感与创意的融合。

中国发明专利申报审批程序基本上是经过发明人的申请、专利审查后的公开与授权，这样一个流程。发明人在申请之前的情况，只有申请人自己知晓，如果像你说的这种情况，自己的创新方法，公司申报了专利，却没有自己的署名，这主要就是目前为止发明专利的申报过程没有公示造成的，发明人居然不知道公司或者别人申请了自己的专利，也没有打官司证明自己的发明的地方，更重要的是许多单位粗暴地将员工的成果据为己有的大有人在。

也知道你并没有想得到什么实质性的东西的想法，只是觉得自己为这个成果付出了，而且确实是自己的智慧，没有体现出来，有些失落。原创成果如何尊重事实，让真正的发明人，名副其实，才是科学技术发展的重要力量。

到此，以上就是小编对于创意设计公司员工的问题就介绍到这了，希望介绍关于创意设计公司员工的2点解答对大家有用。